Assessment center pada dasarnya adalah proses penilaian yang akan dilakukan oleh assessor dalam menilai kualifikasi peserta, baik itu profil mereka sampai dengan mengidentifikasi bakat atau keunggulan yang dimiliki oleh peserta tersebut. Umumnya perusahaan akan mengadakan ujian atau tes assessment ini secara rutin, guna menemukan sosok-sosok baru yang terpilih memenuhi kualifikasi agar nantinya bisa menempati posisi atau jabatan tertentu di dalam dunia kerja.
Lembaga yang dipercaya untuk melakukan
kegiatan assessment ini sendiri pada dasarnya juga tidak sembarangan, melainkan
yang punya kualitas terbaik saja, serta memiliki tenaga assessor yang
berpengalaman. Sehingga nantinya hasil yang diterima oleh perusahaan tersebut
juga bisa lebih baik atau optimal. Nyatanya ada banyak karyawan atau SDM yang
terkadang kurang siap ketika akan dilakukan pengujian yang satu ini, sehingga
untuk hasil yang diterima juga tidak bisa optimal.
Padahal sebenarnya penting untuk lulus
tes assessment center jika
seandainya Anda menginginkan jabatan atau posisi tertentu dalam perusahaan.
Untuk itu maka sebelumnya harus tahu terlebih dahulu tips di dalam menghadapi
tes ini, sehingga mendapatkan hasil optimal, yaitu:
- Ketahui kriteria penilaiannya, kebanyakan dari
tes assessment ini nantinya penilaian atau assessor akan memberikan daftar
penilaian yang sesuai dengan daftar yang telah ditentukan, sehingga
sebenarnya kriteria ini sudah dibocorkan, Anda wajib tahu untuk menerka
kira-kira apa yang ditanyakan serta apa yang harus dijawab dalam tes tersebut. sehingga bisa mendapatkan hasil sesuai dengan apa yang
Anda harapkan. Daftar-daftar kriteria tersebut biasanya berupa atribut,
kualitas sampai dengan kompetensi.
- Bagilah waktu secara cerdik, management waktu
pada dasarnya adalah hal yang penting untuk dilakukan disini. Karena
kebanyakan peserta yang gagal adalah tidak mampu membagi waktu dengan
bijak, mereka kehabisan waktu ketika melewati tahapan atau proses tersebut.
jadi sebenarnya penting bagi peserta untuk membagi waktu atau punya time
management sebaik mungkin, agar semua bisa diselesaikan dengan baik,
jangan sampai gugup.
- Tenang, banyak orang ketika sudah menghadapi tes
maka bawaannya adalah gugup, padahal sebenarnya ketika Anda grogi atau
gugup maka isi pikiran akan langsung blank, akibatnya apa yang sudah
direncanakan tidak dapat Anda terapkan. Jadi usahakan sebelum menghadapi
tes in Anda harus selalu tenang.
- Tunjukkan semangat, nantinya assessor juga akan
melihat kandidat yang menjalani tes tersebut, apakah semangat dalam
melakukan tes ini ataukah tidak maka akan ikut mempengaruhi penilaiannya.
Pastikan untuk punya motivasi serta semangat yang tinggi agar bisa
menyelesaikan tes dengan baik. Komunikasikan dengan jelas mengapa Anda
menginginkan posisi tersebut.
- Berdoa, jika usaha sudah Anda lakukan dengan
maksimal, maka yang terakhir hanya bisa diserahkan pada keberuntungan
Anda, itulah mengapa jangan lupa untuk berdoa, karena usaha tanpa doa sama
artinya dengan sombong, begitu juga dengan doa tanpa usaha sama halnya
dengan bohong.
Itulah setidaknya beberapa hal yang bisa
Anda terapkan saat menjalani tes assessment
center jika menginginkan hasil yang terbaik. Perusahaan yang
mengadakan tes yang satu ini hendaknya juga memilih lembaga assessment yang
benar-benar terpercaya, berpengalaman serta memiliki tenaga yang handal di
bidangnya, seperti dari Prasmul-ELI yang sudah hadir selama lebih dari 30
tahun. Bahkan bukan hanya assessment saja, karena sebenarnya mereka juga
memiliki layanan pelatihan bagi para SDM, lewat beberapa pilihan kelas yang
ditawarkan. Cek informasi selengkapnya di https://prasmul-eli.co/id/programs/public-assessment-center-Programs